Publicado originalmente el 11 de Julio del 2023.
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Las horas extra son el tiempo adicional que utilizas para realizar actividades laborales fuera de la jornada ordinaria ⏱. Desde el 15 de Julio del 2023 la forma en la que se manejan las horas extra cambiarán, ya que la jornada laboral pasará a ser de 47 horas repartidas entre 5 y 6 días a la semana, como lo indica la ley 2101 de 2021 que entrará en vigencia.
En este artículo de Al Día con AGIL podrás conocer cómo funcionarán.
🧑🏽💻 ¿Cómo será la nueva jornada laboral?
La Ley 2120 del 2021 busca reducir el número de horas que tiene la jornada laboral, pasando de 48 horas semanales a 42 horas, repartidas entre 5 y 6 días semanales. Este cambio se realizará de manera gradual durante 4 años:
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- Desde el 15 de julio de 2023: la jornada ordinaria se reduce a 47 horas semanales
- El 15 de julio de 2024: la jornada ordinaria será de 46 horas semanales.
- Desde el 15 de julio de 2025: se convertirán en 44 horas semanales.
- A partir del 15 de julio de 2026: tendrá el último cambio propuesto por la ley 2101 de 2021, la jornada laboral serán 42 horas semanales.
🤝 ¿Las horas extra deben ser autorizadas por el empleador?
¡Sí!, todo trabajo suplementario o trabajo extra debe ser autorizado por el empleador, puesto que este es el encargado de organizar el trabajo. Esta autorización se debe hacer de manera verbal o escrita.
⏱ ¿Cómo funcionan las horas extra en Colombia?
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- Las horas extra tienen un límite: No se pueden realizar más de 2 horas extras diarias y 12 semanales.
- Las horas extra no son una decisión arbitraria del empleador, ni del empleado. Se deben dar por la necesidad y falta de tiempo o personal.
- Debido a que en Colombia la jornada laboral puede ser diurna, nocturna, dominical o festivo, las horas extra se clasifican con base a estas jornadas:
- Hora extra diurna
- Hora extra nocturna
- Hora extra diurna dominical o festivo
- Hora extra nocturna dominical o festivo
💰 ¿Cuál es el costo de las horas extra?
El costo de la hora adicional varía dependiendo del sueldo del trabajador y de la jornada en la que se dan (diurna, nocturna, dominical o festivo), a continuación te indicamos los porcentajes de recargo que tienen las horas extra en Colombia en el 2023:
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- ☀️ Jornada Diurna: Para la jornada diurna que inicia a las 6:00 a.m. y termina a las 9:00 p.m., el recargo que tienen las horas extra sobre el valor de la hora ordinaria es del:
- Horas extra tomadas durante los días hábiles: 25%
- Valor de las horas extra realizadas en los días dominicales o festivos: 100%.
- 🌗 Jornada Nocturna: En el caso de esta jornada, que inicia a las 9:00 p.m. y termina a las 6:00 a.m. al siguiente día, el porcentaje de recargo sobre el valor de la hora ordinaria es del:
- Horas extra tomadas durante los días hábiles: 75%
- Valor de las horas extra realizadas en los días dominicales o festivos: 110%.
- ☀️ Jornada Diurna: Para la jornada diurna que inicia a las 6:00 a.m. y termina a las 9:00 p.m., el recargo que tienen las horas extra sobre el valor de la hora ordinaria es del:
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AGIL ERP, nuestro software Contable y Administrativo, te permite registrar las horas extra en la nómina, hace los cálculos respectivos para cada tipo de hora extra y los contabiliza en la nómina electrónica, para que puedas enviar la información completa a la DIAN.
Con estos cambios que ha realizado el estado en la jornada laboral y en las horas extra se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Para seguir trabajando en pro del bienestar de tus colaboradores, en tu empresa puedes implementar la estrategia del salario emocional, en este artículo de Al Día con AGIL encontrarás algunos ejemplos.
